Karriere bei den Diakoniestationen Harz-Heide

Wir wenden den Tarifvertrag der Diakonie in Niedersachsen an. Das bedeutet für dich u. a. eine transparente Entlohnung und dein Gehalt steigt entsprechend der Verhandlungen zwischen Arbeitgeberverband und Arbeitnehmerverband. Wir profitieren von deiner Erfahrung, und du profitierst von den Erfahrungsstufen im Tarif.

Der TVDN beinhaltet außerdem arbeitnehmerfreundliche Regelungen zu den Arbeitsbedingungen, wie:

• Bezahlung von Rufbereitschaften
• Anwesenheitszeiten sind Arbeitszeiten, auch bei Wegen bei geteilten Diensten
• Arbeitsbefreiungen (z.B. bei Jubiläen)
• Zulagen und vieles mehr!

Wenn Weihnachten vor der Tür steht möchte man großzügig sein - und auch du sollst nicht an Weihnachtsgeschenken sparen müssen. Ende November gibt es, gestaffelt nach der Eingruppierung, eine Sonderzahlung von bis zu 100 Prozent einer Monatszahlung.

Kinder sind in jeder Gesellschaft die Zukunft. Sie großzuziehen ist eine Freude aber mitunter auch eine Belastung. Wir honorieren diese gesellschaftliche Leistung mit einer Zulage von 118,20 Euro jeden Monat (bemessen an einer Vollzeitstelle) für jedes unterhaltspflichtige Kind.

Wir legen für dich ein Konto bei der Zusatzversorgungskasse EZVK an und zahlen jeden Monat rund 5 Prozent (vom Arbeitnehmerbrutto) auf dein Rentenkonto ein. Anders als bei einer Gruppenlebensversicherung o. ä. baust du auch in Niedrigzinsphasen solide Ansprüche für deinen wohlverdienten Ruhestand auf.

Wer länger als sechs Wochen erkrankt, so ist es gesetzlich geregelt, bekommt von seiner Krankenkasse Krankengeld als Lohnersatzleistung. Das entspricht aber nur 70 Prozent des Arbeitsentgelts vor der Erkrankung. Wir lassen dich nicht hängen und zahlen dir einen Krankengeldzuschuss, der diese Lücke schließt – und dass, bis zu 26 Wochen lang!

Du bist dir noch nicht sicher, ob du ambulant oder stationär arbeiten möchtest? Als Teil des großen esn-Netzwerkes bieten sich dir Einsatzmöglichkeiten in allen Bereichen (ambulant, teilstationär, stationär und in der Akutpflege). Du kannst dich in allen Bereich ausprobieren, um dann festzustellen, dass ambulantes Arbeiten am schönsten ist. :-)

Neben unseren ambulanten und teilstationären Diensten in der Regelversorgung haben wir spezialisierte Dienste für die ambulante palliative Versorgung (SAPV) und für die ambulante psychiatrische Versorgung (DIAPP). Da ist bestimmt auch für dich was dabei - und das an über 20 Standorten zwischen Harz und Heide.

Wir fördern aktiv die Qualifikation unserer Mitarbeitenden und wollen auch dich weiterbringen. Jede Fachkraft soll eine Spezialisierung anstreben und wird von uns unterstützt.
Gängige Fortbildungen sind: Wundmanager, Palliativ-Care, Alltagsbegleiter, Praxisanleiter, Fachkraft für Leitungsaufgaben in der Pflege, Gerontopsychiatrische Fachkraft, Hygienebeauftragte, Basiskurs Pflege und vieles mehr, auch im Rahmen von e-Learnings!

Deinen Urlaub hast du dir verdient! Bei uns sind das ganze 30 Tage im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche).

Die Pflege ist oft eine physisch und psychisch anstrengende Tätigkeit. Daher bekommst du bei uns ab dem 58. Lebensjahr sieben Tage Arbeitsbefreiung, die du über das Jahr verteilt für deine Erholung nehmen kannst. Zusätzlich zu deinem Urlaub!

Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie darf nicht nur von adhoc Entscheidungen abhängen. Wir haben uns vorgenommen dieses zentrale Thema in alle personalbezogenen Entscheidungen aufzunehmen und die Arbeitsbedingungen daran zu messen. Das dies nicht nur leere Worte sind, lassen wir uns regelmäßig durch eine Zertifizierung mit dem Evangelischen Gütesiegel Familienorientierung bestätigen.